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 title: Preguntas de la forma de ser
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+En esta parte de la entrevista, el entrevistador querrá saber cómo te comportas bajo determinadas situaciones basándose en tu experiencia pasada mediante preguntas del tipo:
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+- "Cuéntame sobre una vez cuando..."
+- "Dame un ejemplo de..."
+- "¿Alguna vez has..."
+- "Describe una instancia en la que tuviste que..."
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+#### Algunos ejemplos completos:
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+- Cuéntame sobre una vez cuando te enfrentaste a un problema que tenía varias soluciones posibles. ¿Cuál era el problema y cómo determinaste el curso de acción? ¿Cuál fue el resultado de esa elección?
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+- ¿Cuándo tomaste un riesgo, cometiste un error o fallaste? ¿Cómo respondiste y cómo creciste a partir de esa experiencia?
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+- Describe un momento en el que lideraste un proyecto.
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+- ¿Qué hiciste cuando necesitabas motivar a un grupo de personas o fomentar la colaboración en un proyecto específico?
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+- ¿Cómo has aprovechado los datos para desarrollar una estrategia?
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+### Consejos para responder preguntas conductuales de manera efectiva
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+- Usa el método [STAR](https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-use-the-star-interview-response-technique) para responder a las preguntas.
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+- Echa un vistazo a esta lista más extensa de preguntas de ejemplo: [Las 30 preguntas más comunes en entrevistas conductuales para ingenieros de software | Manual de entrevistas técnicas](https://www.techinterviewhandbook.org/behavioral-interview-questions/).
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+- Prepara tus respuestas para las preguntas más populares. No las memorices, pero recuerda la situación que deseas presentar para esa pregunta específica.
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+- Sé consciente del tiempo que utilizas para responder cada pregunta; trata de evitar la redundancia.
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