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Le concept de redevabilité est cool : Il traduit les objectifs opérationnels que se fixe le groupe ....
Mais je changerais bien le label pour qu'il soit "plus sympa" et qu'il fasse moins peur (redevabilité, ca fait penser à dette, à culpabilité etc.)
A la réflexion, peut être que objectifs opérationnels ca pourrait le faire ?
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Je pense qu'on pourra laisser chaque organisation choisir les termes qu'elle préfère.
Il y en a qui utilisent le terme "Attendus", dans le sens de ce que c'est ce que les autres rôles peuvent attendre de ce rôle.
Je trouve que "Objectifs opérationnels" ne donne pas cette idée, il fait plutôt penser à une "liste de tâches", ce que ce n'est pas.
Il s'agit d'une remarque générale :
Le concept de redevabilité est cool : Il traduit les objectifs opérationnels que se fixe le groupe ....
Mais je changerais bien le label pour qu'il soit "plus sympa" et qu'il fasse moins peur (redevabilité, ca fait penser à dette, à culpabilité etc.)
A la réflexion, peut être que objectifs opérationnels ca pourrait le faire ?
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