我为什么要离开一个公司

[WarriorFromLongAgo]

两年前到现在的经历

ps：总结在最下方

我自己的想法

2021年4月，是我写代码的毕业的第三年。我当时的想法是，在现在的公司待3-5年，然后回武汉。
我知道我当时的自己非常菜，自己想沉淀一下，各方面的沉淀一下。

来到公司第一年的前六个月，我天天加班9-10点，指晚上。
主要因为自己菜，公司的业务太复杂了，我以前没有掌握过这么复杂的业务。所以各方面都出现了很多问题。
于是我先开始寻找自己的问题，进行改善，从需求的整个开发流程，开始优化自己能做到的事情。
例如：
1，产品端，需求需要预审，提前发现问题，提前沟通
（需要单独安排时间，根据需求数量以及难度确认需求预审时间）
2，产品端，从朋友处拿到了一份评审需求注意事项，在需求评审时要求产品产品进一步优化需求。
（可能会多次评审，但是必须）
3，开发端，需求交接后进行详细的设计。
（单独安排一天或者多天，这个需要根据团队自身积累看。）
（团队积累充足，那么需求更改点能够很快知道，反之需求更改点很难知道，需要一点点的分析。一个接口业务逻辑看一天）
4，开发端，开发需求前，需要先写业务文档，做出积累。
（想清楚怎么写，将你准备怎么改写下来，再去真正写代码）
。。。。。等等

我做出了改变，但是领导或者公司的做法写在下面

1，需求预审，在群里发一句通知。从不单独安排时间。
如果你想当天完成这两个任务（甚至临时还有其他任务），多个任务全部当天完成，那么你加班10点是必须的。
2，需求评审，根据评审时间看当天的任务是否要完成
评审时间短，当天任务也需要完成。评审时间长，可以适当延期。
3，详细设计是不给时间详细设计的
4，给出需求开发时间。
“不要考虑那么多异常情况，先给一个需求完成时间”
开发时，遇到了很多的异常情况，开会，定位生产问题，等等等等。
需求完成时间到了，“你为什么没有完成？”
（潜意思：你为什么不加班？加班不就可以完成了嘛？）
5，

我想了很久，上述的一系列问题，没有解决办法

转折点

最让我感受很多的是，年初的加班，人直接加没了（9点到12点下班）。后来领导也改变了，只到10点。
但是对我来说，这不是我要的。

最大的转折点，内心的一点想法，也算是总结

1，领导虽然都是写代码的，但是感觉好像没有逻辑思维一样
此处的逻辑思维特指：分析一个问题，为什么会发生，为什么会一步步发展成这样。
为什么人会一步步的改变，

2，没有任何文档，哪怕是简单的也没有
领导所说：没什么时间搞，实际上呢。如果不搞文档，痛苦的是所有人，甚至是以后的人。因为代码逻辑没人看得懂，一个接口真的是看一整天。
文档这个东西，我觉得如果我真的想在一个公司安定下去。

3，你入职要么是个很强的人，直接进来卷。
如果你是个彩笔，那么你会很痛苦，因为没有积累，你只能自己去研究，上面领导给的时间又是不够的，且会压缩你的时间。最终就会导致你天天加班。

4，领导有问题，同事有问题，当然我也有问题，

总结

1，我好像在改变，但是领导好像没有多大改变，，于是他开始反思，当初留下我是不是对的。
我只能说，外包都比这里好，但是很多人都被社会上的卷卷卷言论耽误了。
脸是没有用的。